Cara Menjawab Pertanyaan Gaji dalam Bahasa Inggris
TL;DR
Pertanyaan gaji tidak perlu ditakuti kalau Anda sudah riset dan menyiapkan kalimatnya. Siapkan rentang yang masuk akal, tahu kapan boleh menunda, dan sebut mata uang serta periode dengan jelas, terutama untuk kerja remote ke luar negeri.
Poin penting
- Riset rentang gaji untuk posisi, level, dan negara perusahaan sebelum wawancara.
- Sebut rentang, bukan satu angka, dan pastikan angka bawahnya masih Anda terima.
- Selalu sebut mata uang dan periode: per bulan, per tahun, atau per jam.
- Boleh menunda dengan sopan kalau Anda belum tahu cukup tentang posisinya.
- Gaji saat ini tidak selalu harus disebut; arahkan ke ekspektasi.

Foto: Steve Buissinne / StockSnap (CC0)
Daftar isi
Banyak kandidat Indonesia merasa canggung membicarakan uang, apalagi dalam bahasa Inggris. Akibatnya, ada yang menyebut angka terlalu rendah karena takut, ada yang menjawab berbelit-belit, dan ada yang diam terlalu lama. Padahal pertanyaan gaji adalah bagian normal dari wawancara. Perusahaan perlu tahu apakah ekspektasi Anda masuk anggaran mereka.
Artikel ini tidak akan memberi angka gaji, karena angka yang tepat sangat bergantung pada posisi, level, negara, dan perusahaan. Yang akan Anda dapat adalah cara menyiapkan angka sendiri dan kalimat bahasa Inggris untuk menyampaikannya.
Bentuk pertanyaan yang perlu Anda kenali
Pertanyaan tentang gaji bisa datang dalam beberapa bentuk:
What are your salary expectations?
What kind of compensation are you looking for?
What's your expected rate? (untuk freelance atau kontrak)
How much are you making now? / What's your current salary?
Is this range okay for you? (pewawancara menyebut angka lebih dulu)
Kenali juga istilahnya:
| Istilah | Arti |
|---|---|
| salary / base salary | gaji pokok |
| compensation / package | total paket: gaji, bonus, tunjangan |
| gross / before tax | sebelum pajak |
| net / after tax / take-home | setelah pajak |
| per month / per year / annual | per bulan / per tahun |
| hourly rate | tarif per jam |
| benefits | tunjangan seperti asuransi, cuti |
| equity / stock options | kepemilikan saham (biasanya startup) |
Riset sebelum wawancara
Jangan menunggu pertanyaannya datang baru berpikir. Siapkan tiga angka sebelum wawancara:
- Angka minimum. Di bawah angka ini, Anda tidak akan menerima tawaran. Angka ini untuk Anda sendiri, tidak perlu disebut.
- Angka target. Angka yang realistis dan membuat Anda senang.
- Rentang yang akan disebut. Biasanya dimulai sedikit di bawah atau sama dengan target, dan berakhir sedikit di atasnya.
Sumber riset yang bisa dipakai: rentang gaji yang tercantum di lowongan serupa, situs pembanding gaji, komunitas profesi, dan teman di bidang yang sama. Untuk perusahaan luar negeri, cari data untuk negara perusahaan itu dan untuk posisi remote, karena keduanya bisa berbeda. Bandingkan beberapa sumber, jangan percaya satu angka saja.
Pastikan angka bawah rentang yang Anda sebut masih bisa Anda terima. Banyak perusahaan cenderung menawarkan di sekitar angka bawah.
Kalimat untuk menyebut rentang
Kalau Anda sudah riset dan siap menyebut angka, pakai pola ini. Ganti X dan Y dengan angka Anda.
Based on my research, I'm looking for X to Y per month.
I'm expecting X to Y per year, before tax.
My expected rate is X per hour for this kind of project.
Tambahkan kalimat yang menunjukkan Anda fleksibel:
But I'm open to discussing the full package.
That depends on the benefits and the scope of the role.
Perhatikan tiga hal yang membuat jawaban jelas:
- Mata uang. Sebut "US dollars", "euros", atau "rupiah". Jangan biarkan pewawancara menebak.
- Periode. Per bulan atau per tahun? Banyak perusahaan luar negeri berpikir dalam angka tahunan, sementara di Indonesia biasanya bulanan.
- Gross atau net. Kalau tidak jelas, tanyakan atau sebutkan.
Contoh lengkap:
I'm looking for X to Y US dollars per month, before tax. I'm flexible depending on the full package.
Kalimat untuk menunda dengan sopan
Kadang pertanyaan gaji datang terlalu awal, saat Anda belum tahu tanggung jawab posisinya. Anda boleh menunda dengan sopan:
I'd like to learn more about the role first. Could we talk about salary later in the process?
Could you share the budget range for this role? Then I can tell you if it works for me.
Kalau pewawancara tetap meminta angka, jangan terus menghindar. Sebut rentang Anda. Menolak berkali-kali bisa terdengar tidak kooperatif.
Dua situasi yang sering membuat bingung
Kalau ditanya gaji saat ini
Di beberapa tempat, pertanyaan ini wajar. Anda tidak wajib menyebut angka pastinya, dan Anda tidak boleh berbohong tentangnya. Arahkan ke ekspektasi:
I'd prefer to focus on what's fair for this role. My expectation is X to Y.
Kalau Anda memutuskan menyebut angka, sebut yang sebenarnya, lalu jelaskan konteksnya:
I'm currently earning X per month. But this role has more responsibility, so I'm looking for X to Y.
Kalau pewawancara menyebut angka lebih dulu
Ini situasi yang menguntungkan, karena Anda tahu anggaran mereka. Respon yang bisa dipakai:
Kalau angkanya cocok:
That range works for me. Thank you.
Kalau angkanya agak rendah:
Thank you. That's a bit lower than I expected. Is there flexibility, based on experience?
Kalau Anda perlu waktu:
Thank you for sharing. Can I think about it and reply by tomorrow?
Khusus kerja remote dan freelance
Untuk posisi remote di perusahaan luar negeri atau proyek freelance, ada beberapa hal tambahan:
- Status kerja. Apakah Anda karyawan, kontraktor, atau freelancer? Ini memengaruhi pajak dan tunjangan. Tanyakan: "Is this a full-time employee role or a contractor role?"
- Cara pembayaran. Tanyakan mata uang dan cara bayar: "How do you usually pay contractors?"
- Tarif proyek vs per jam. Untuk freelance, pastikan ruang lingkupnya jelas sebelum menyebut tarif proyek.
Pembahasan lebih jauh tentang kerja remote dan klien freelance akan ada di artikel lain. Untuk persiapan umum, mulai dari rencana persiapan wawancara 7 hari.
Kesalahan umum
1. Menyebut angka tanpa riset. Angka asal sebut bisa terlalu rendah dan sulit dinaikkan nanti.
2. Tidak menyebut mata uang dan periode. "I want five thousand." Lima ribu apa? Per bulan atau per tahun?
3. Minta maaf saat menyebut angka. "Sorry, maybe this is too much, but…" Sebut angka dengan tenang. Ini percakapan bisnis biasa.
4. Berbohong tentang gaji saat ini. Kalau ketahuan, kepercayaan langsung hilang. Lebih baik tidak menyebut angka daripada menyebut angka palsu.
5. Menerima langsung tanpa memahami paket. Tanyakan tunjangan, cuti, dan status kerja sebelum menerima.
Ringkasan
Pertanyaan gaji akan terasa jauh lebih ringan kalau Anda sudah riset dan menyiapkan kalimatnya. Siapkan angka minimum, target, dan rentang. Sebut mata uang dan periode dengan jelas. Boleh menunda dengan sopan, tapi jangan menghindar terus, dan jangan berbohong. Pertanyaan ini biasanya muncul di akhir, bersama pertanyaan untuk pewawancara dan pertanyaan umum lain di daftar pertanyaan wawancara paling umum.
Saat wawancara berlangsung, Repartee menampilkan terjemahan pertanyaan sehingga Anda tidak salah tangkap istilah seperti "compensation" atau "package". Angka gaji tetap keputusan Anda sendiri.


